7月16日下午13:30，遼聯集團儲備干部管理學院成立暨開學典禮在集團會議中心隆重舉行，管理學院院長遼聯集團董事長曹玉學等十二位集團總監級別以上高管領導及十九名來自集團各分公司的儲備干部人才暨學院第一期學員參加了本次開學典禮。
全體起立高唱國歌
副院長郝鹍主持會議
在莊嚴的國歌聲中典禮拉開序幕。每個團隊都要有自己的魂，要有自己賴以進步的信仰，亮劍精神告訴我們作為團隊一員要有強烈的榮譽感，崇高的使命感，堅忍不拔的意志，堅決執行的態度，敢為人先的精神。同樣，我們遼聯人也有自己的嘹亮口號，“IT遼聯，奮勇向前，協力同心，夢想共圓”，在會場全體人員振聾發聵的喊聲中我們感受到的是遼聯人的奮斗意志，永不放棄，并肩作戰，眾志成城，這是我們遼聯人的信仰。遼聯集團儲備干部管理學院全體成員都要以此為自己的座右銘，為遼聯發展添磚加瓦。
在分享了亮劍精神后，由管理學院副院長柏苓為大家做了關于管理學院建設規劃的介紹發言，從辦學宗旨、組織架構、教學規劃、動態管理等方面詳細介紹了管理學院的建設規劃情況，提出建立“教、研、用”一體的科學系統平臺，為集團發展輸送優質的干部管理團隊，通過講授輔導、案例研究、輪崗實踐、E-learning學習、外派交流等多種方式的互動學習，迅速培養學員的管理能力、組織能力、解決問題能力、協調能力等綜合素質能力，同時致力于解決企業發展中遇到的實際問題，做到學院建設與企業發展緊密結合，提升個人及組織整體績效。隨后主持人宣讀了本期學員名單，來自遼聯各分公司各部門的十九名學員，經過了三輪的推薦選拔，平均年齡只有28歲，他們將是遼聯未來發展的棟梁之才。
學院建設規劃介紹
學員登場
主持人邀請管理學院院長曹玉學等領導為管理學院揭牌并宣布學院正式成立，管理學院院長曹玉學董事長做了主題發言，他提到人才是企業發展的核心競爭力，成立遼聯集團自己的儲備干部管理學院就是要培養我們遼聯自己的人才，企業的發展需要新鮮活力的注入，阿里巴巴等優秀企業的成長靠的就是他們始終如一，堅持理想的干部隊伍，遼聯未來的希望在大家身上。管理學院的成立為大家提供了成長的平臺，學院建設要與企業發展結合起來，真正讓人才在實際崗位上發光發熱，切實解決企業發展中面臨的問題。院長勉勵大家要學習并秉持亮劍精神的核心——“劍鋒所指，所向披靡”，為遼聯未來開疆拓土而努力學習和奮斗。董事長的講話為未來管理學院建設提供了方向指引，對在座學員提出了殷切期盼，讓我們共同期待學員在管理學院的學習和培養下為遼聯成長創造新的篇章。
院長曹玉學董事長講話
人才的孕育和成長離不開部門領導的鼓勵和支持，大會邀請顧問團全體成員走到臺前向學員們送上鼓勵寄語，勉勵大家端正學以致用的學習態度，堅定敢打敢拼的精神，堅持不松懈的自律意識，保持力爭上游的決心，共同為遼聯的發展拼搏奮斗。
典禮后由管理學院院長曹玉學董事長給大家上了開學第一課——《遼聯管理經驗談》，圍繞如何做大做強企業？這一主題展開，闡述了企業發展的生命周期、做大企業需要具備的三要素內容，明確先進的激勵機制、科學的管理經驗以及管理的要點戰略和規劃是做大做強企業的基礎和原動力。歷時三個小時的課程通過引經據典、案例分析為大家呈現了企業發展歷程所要涉及的方方面面。以此作為管理學院的第一課內容，充分體現了集團對儲備干部人才培養的重視及深切期望。
開學第一課—管理經驗談
課堂互動
根據集團戰略規劃要求，在遼聯電商上市運作的大背景下，為進一步打造精干的管理隊伍，提升管理效率，為有激情、有能力、有抱負并愿意實踐創造自己職業生涯價值的優秀員工提供平臺和發展機遇，遼聯集團儲備干部管理學院應運而生，學院致力于打造遼聯集團有潛力有發展有創新綜合素質全面的管理隊伍，為集團多元化的業務發展提供統一的孵化平臺，實現后備人才的可持續性供給要求，相信在集團上下的齊心協力下，遼聯集團儲備干部管理學院將穩步前進，為不斷為集團發展輸送能力全面、素質過硬的管理干部，未來學院的培訓體系也將不斷完善和壯大，實現遼聯集團人力資源整體素質的提升。